Maaf kepada Sahabat-sahabat

Kemampuan manusia terbatas baik secara fizikal dan mental. Keterbatasan ini menyebabkan manusia memerlukan rakan untuk kerjasama dan berkolaborasi. Kalau mengikut Vygotsky, dengan kolaborasi bersama rakan, tahap 'zone of proximal development' dapat dilonjakkan dengan lebih tinggi berbanding bersendirian.

Teman sendiri merasakan dengan kerjasama dalam pasukan akan memudah dan meningkatkan prestasi kumpulan dan individu baik pengetahuan mahupun produktiviti. Sebenarnya teman sudah sampai tahap yang tidak mampu menyelesaikan tugas dan masalah secara bersendirian. Terima kasih kepada sahabat-sahabat JTP yang sudi membantu menyelesaikan beberapa projek yang teman rasa tidak mampu teman selesaikan. Hanya Tuhan sahaja dapat membalas jasa anda semua.

Baca selanjutnya ...

Persepsi manusia

"Awak boleh cemerlang jika awak tukar sikap supaya jangan ego dan rasa diri pandai"...seorang rakan memberi tazkirah. Teman setuju dengan pendapat tersebut kerana sikap dan ciri tersebut membantu menjadi kita cemerlang. Apa yang penting, kita perlu membuat persediaan akhlak tapi juga perlu intelek dari segi kognitif, emosi, jasmani, rohani dan sosial. Keseimbangan ini penting untuk pembangunan diri individu yang mantop.

Bagi teman, kecemerlangan sebuah peribadi muslim bukan sahaja perlu merendah diri dan tawadu' tetapi keikhlasan dan keredhaan Ilahi adalah segalanya. Teringat kepada kisah Lokman Hakim dan bapa ketika mana berjalan bersama seekor keldai. Cerita tersebut berkisar kepada mahu mencari keredhaan manusia atau mencari keredhaan pencipta manusia? Oleh itu, persepsi manusia berbagai dan kita sukar untuk menghalang mereka untuk membuat persepsi. Peduli apa pada persepsi manusia. persetankan persepsi mahkluk... yang penting keredhaan Ilahi.

Bagi insan berjiwa besar, cuba fikir-fikirkan kata-kata pujangga di bawah:

"Small minds discuss persons, Big minds discuss events, Intelligent minds discuss ideas, But Genius acts in silence"

Baca selanjutnya ...

Visi dan Kepala Kantor

Salah satu penentu keberhasilan seorang pemimpin adalah Visi. Dengan kata lain, rakyat akan menjadi terarah dengan baik apabila dipimpin oleh seseorang yang memiliki VISI. Dari hal ini dapat disimpulkan bahwa VISI memegang peranan penting untuk seorang pemimpin. Dapat dibayangkan apa yang akan terjadi jika kepala kantor atau kepala organisasi tidak memiliki VISI.

VISI merupakan kriteria penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Di dalam organisasi, seorang pemimpin memimpin ahli untuk lebih dekat kepada objektif organisasi dan mengimplementasikan matlamatnya itu melalui pekerjaan sehari-hari. Apabila seorang pemimpin organisasi tidak memiliki VISI dapat dipastikan organisasi tidak akan ke kanan atau ke kiri, ke depan atau ke belakang, alias mandeg di tempat. Ini bukanlah hal yang diinginkan oleh pendokong gerakan dinamisme dalam organisasi atau kantor.

Organisasi harus dinamis. Organisasi tidak boleh diam, harus senantiasa bergerak. Dengan tujuan supaya pengimplementasian objektif dan matlamat yang lebih relevan dengan perubahan zaman. Hanya orang yang memiliki VISI yang akan mampu membaca tanda-tanda zaman dan mengimplementasikan visi secara relevan dengan zamannya.

Baca selanjutnya ...