.

Hirarki tertinggi kemahiran berfikir dalam Revised Taksonomi Bloom adalah penciptaan sesuatu yang baru Merenung nasib rakyat Palestin Kursus Dokumentasi Bahan Inovasi Majlis Bandaraya Ipoh Bersama wakil Pihak Berkuasa Tempatan seluruh Negeri Perak dalam Bengkel Dokumentasi Bahan Inovasi 2013 Pembentangan Inovasi 2008 bagi Anugerah Inovasi Kementerian Pelajaran 2008 Menerima Anugerah Inovasi Kementerian Pelajaran 2008 - Johan Bagi Projek e-Daftar Menerima Anugerah Inovasi Peringkat Negeri Perak 2008 - Johan Bagi Projek e-Daftar Menerima Anugerah Inovasi Sempena Seminar Penyelidikan Anjuran BPG-IPG - Johan Bagi Projek e-Takwim Johan Kumpulan Inovatif dan Kreatif Negeri Perak 2010 - Projek e-Chopp Pembentangan Projek Inovasi Bagi Anugerah Inovasi ICT 2011 di Telekom Malaysia Menerima Anugerah Inovasi ICT Negeri Perak 2011 - Johan Bagi Projek myKompetens Rasulullah s.a.w bersabda: Tiga perkara yang akan mengikuti mayat dan dua daripadanya akan pulang. Hanya satu sahaja yang akan bersamanya dalam kubur. Barang siapa yang solat sesudah maghrib enam rakaat dimana tidak berkata-kata ia diantaranya dan kata-kata buruk, menyamailah solat itu baginya dengan ibadah 12 tahun Sesi Latihan Fasilitator Pensyarah Kolej- kolej Matrikulasi Kementerian Pelajaran Malaysia Puasa dan al-quran akan memberi syafaat kepada seseorang hamba pada hari kiamat. Wahai isteriku, kehidupan ini seperti kita melayari bahtera di lautan Di mana bumi dipijak di situlah langit dijunjung Persepsi terhadap kualiti pendidikan di Lab School Jakarta amat mengujakan Bersama YB DS Dr. Zahid, YB ADUN Rungkup dan Bekas Ketua Polis Perak Bersama Pengarah IPG Kampus Ipoh Menerima Anugerah Inovasi 2009 Peringkat Negeri Perak  Maka yang mana satu di antara nikmat-nikmat Tuhan kamu, yang kamu hendak dustakan Panel Hakim Inovasi Majlis Perbandaran Manjung Panel Hakim Inovasi Majlis Perbandaran Manjung bersama peserta inovasi Panel Hakim Inovasi Majlis Bandaraya Ipoh Panel Hakim Inovasi Majlis Daerah Batu Gajah Cenderamata kepada teman sebagai Panel Hakim KIK SMV/SMT/KV Peringkat Kebangsaan 2012 oleh Timbalan Menteri MOSTI Rumusan sebagai Ketua Panel Hakim KIK SMV/SMT/KV Peringkat Kebangsaan 2012 Bersama Pengarah BPTV,Panel-panel Hakim KIK dan Inovasi dari UPSI dan SIRIM bagi Pertandingan Inovasi SMV/SMT/KV Peringkat Kebangsaan 2012



Selasa, Ogos 16, 2011

10 Tips Nilai Kompetensi Diri Sendiri

Setiap kerja akan dinilai. Setengah individu melihanya sebagai mimpi ngeri yang sukar untuk ditempuh. Kekadang kita telah berusaha semaksimum tenaga tetapi penilaian yang diberikan tidak memuaskan.  Sebenarnya apa yang menjadi penilaian (baik kualitatif atau kuantitatif)? Setiap  organisasi memiliki parameter yang berbeza-beza. Namun secara umum memiliki kesamaan dalam perkara-perkara tertentu seperti:
  1. Pengetahuan tentang kerja. Berkaitan dengan pengetahuan, kemampuan dan wawasan pada bidang pekerjaan yang dijalankan.
  2. Prestasi Kerja. Berdasarkan job knowledge tersebut, diharapkan ia dapat memenuhi standard yang ditetapkan.
  3. Komitmen. Kesetiaan kepada tugas dan organisasi melebihi tanggungjawab, semangat untuk maju, kecenderungan belajar dan mengembangkan diri. Komitmen ini  tidak boleh dilihat dalam jangka pendek. Dalam komitmen ini, konsistensi menjadi penting, jika anda hanya mempunyai komitmen dalam waktu pendek, tidak konsisten, maka pihak atasan tidak melihatnya sebagai  komitmen yang boleh dipertanggungjawabkan.
  4. Proaktif. Orang yang selalu proaktif dan berinisiatif, tentunya akan mendapat nilai lebih bagus dibanding mereka yang hanya melakukan pada tugas-tugas yang diberikan. Menyelesaikan tugas dengan baik, belum cukup dan perlu mengembangkan kerjaya serta melihat peluang baru.
  5. Produktiviti. Penilaian adalah juga berasaskan jumlah produk dan perkhidmatan yang diberikan. Jika kuantitinya di bawah sasaran yang ditentukan, anda dianggap tidak perform.
  6. Kemampuan mengurus. Kemampuan dalam membuat perancangan kerja, keluwesan berfikir, kecekapan dalam mengenalpasti dan mengatasi masalah dan memimpin kumpulan.
  7. Integriti.  Sejauhmana anda mampu  mempertahankan prinsip dan nilai-nilai yang anda miliki dalam menjalankan kerja. Anda boleh fleksibel, tetapi anda bukan orang yang boleh berkompromi jika berkait dengan prinsip dan nilai profesion.
  8. Keluwesan Bergaul. Anda boleh bergaul dan berkomunikasi  sesama rakan sekerja, atasan dan bawahan. Keluwesan bergaul adalah salah satu indikasi bahawa anda membina produktiviti di dalam lingkungan kerja.
  9. Kehadiran. Kehadiran anda yang baik, tentu akan dilihat sebagai orang yang disiplin dan akan mempengaruhi penilaian.
  10. Penampilan. Sebenarnya ini bergantung kepada bidang pekerjaan anda.  Yang terpenting kita dilihat rapi dan bersih.

Tiada ulasan :

Facebook Blogger Plugin: Bloggerized by yob! ini teman la...

Catat Ulasan

Komen anda akan disemak. Terima kasih